Por Coach Ideliz Santos / Especial para Empleos del Domingo

Si es uno de los muchos profesionales que a diario se preguntan cómo pueden alcanzar el éxito profesional, pero aún no encuentra la respuesta idónea, es momento de conocer el modelo mercedes, una herramienta que podrá cambiar su futuro profesional.

El Modelo Mercedes, en alusión al logo de los autos Mercedes Benz, surge de tres grupos de expertos con conocimientos en Programación Neurolinguística, quienes se dieron a la tarea de investigar cuál de los procesos del ser humano le ofrece más probabilidades de tener éxito en la vida. Este Modelo representa el balance entre los siguientes tres campos de pensamiento:

- El primer grupo considera que el Estado Interno (EI) es el más importante. Si una persona hace cambios positivos en su EI, logrará grandes cambios en su comportamiento. Este grupo está fundado, principalmente, en los estudios y enseñanzas de Leslie Cameron-Bandler.

- El segundo grupo, compuesto por Robert Diltz y Richard Bandler, destaca que al hacer cambios en los Procesos Internos (PI) Cognitivo, una persona se acerca más a la excelencia.

- Por su parte, el tercer grupo considera que el Comportamiento Externo (CE) y la fisiología son lo más importante. Este campo está apoyado por John Grinder y Anthony Robbins, entre otros.

Algunos de los beneficios de descubrir y poner en práctica este balance son:

- Cambios en el EI: aprender a manejar correctamente sus emociones.

- Cambios en el CE: mejorar cómo se proyecta, habla, camina y conecta con otros.

-  En sus Procesos Internos (cognitivo) descubrirá que al leer y estudiar temas que, tal vez, no le parecían muy interesantes, conocerá nuevas oportunidades. Además, creará mayores conexiones sinápticas que le permitirán un mejor aprendizaje.

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