Madrid - Los periódicos y la radio aquí en España relatan historias muy similares a las que estamos escuchando a diario en Puerto Rico, en lo que a la cuestión económica se refiere.
La recesión en España cumple ahora un año y aunque se ven leves rastros de mejoría, la situación es crítica. El Banco de España reportó que el Producto Interno Bruto del país  experimentó una contracción de 0.9% entre abril y junio.
Pero los  8,000 millones de euros  inyectados por España en obras locales -como una especie de paquete de estímulo- han ayudado a frenar la caída económica que para el primer trimestre del año había sido de 1.9%, según reportó recientemente el diario El País.
 Aún así,  las ganancias de las empresas que cotizan bajo el índice bursátil español IBEX -y que incluye instituciones como Santander, BBVA e Iberdrola- han caído un 36% durante la primera mitad del año.
En el plano de las comunicaciones, el escenario es sombrío con bajones fuertes en sus ingresos publicitarios. Vocento, grupo editor del diario ABC, prácticamente no tuvo ganancias durante la primera mitad del año, mientras que  los beneficios de empresas como Antena 3 y  Telecinco bajaron 72% y 69%, respectivamente, arrastrados por la merma en pautas de anuncios.
Este crítico panorama, sin duda, es uno de los elementos que ha propiciado el que en España se esté  discutiendo en la palestra  una posible reforma laboral, tema en el que Puerto Rico se debe y se tiene que involucrar.
Claro, aquí en España esa discusión ha venido con mucha controversia. Incluso,  la reciente ruptura de conversaciones para lograr un pacto social entre el gobierno, las empresas y los sindicatos, -con la intención de mejorar la competitividad en el mercado laboral-, puede ser visto por muchos como un fracaso.
Pero a mi juicio, el que se den esas discusiones, es saludable y necesario. De hecho, las partes no descartan retomar las conversaciones en septiembre.
En síntesis, gran parte de la controversia surge porque el sector privado busca reducir los costos de las indemnizaciones por despidos, al igual que las aportaciones al sistema de Seguro Social para paliar la crisis. Los sindicatos se oponen y el Gobierno, incluso, tampoco está de acuerdo.
Pero lo importante es que se está dando la discusión en busca de condiciones que ayuden a mejorar la situación del país ante la crisis.
En Puerto Rico, esa discusión se debe empezar ya.
No necesariamente con el objetivo de recortar beneficios, más bien de lograr incrementar la competitividad de la fuerza laboral.
Eso se logra con un marco que premie la productividad y no la mediocridad. Con un sistema menos burocrático que  fomente la creación de empleo. Que le haga fácil y manejable al pequeño empresario contratar y retener personal, al igual que para el inversionista que viene a la Isla a hacer negocio.
Se logra creando consciencia de que no se pueden seguir radicando más y más proyectos para crear leyes laborales, ya que esto complica aún más el mercado laboral  y lo hace más oneroso.
Hasta hace poco, habían sobre 100 proyectos radicados ante la Legislatura para crear nuevas leyes laborales, según el servicio Inteligencia Legislativa, del economista Gustavo Vélez.
El problema con esto es que, lejos de proteger y crear empleos con estas medidas, se corre el riesgo de   hacer todo lo contrario, añadir a un ya burocrático sistema y hacer  más  difícil  las posibilidades de generar nuevas oportunidades  de empleo. 
Es imperativo que como pueblo iniciemos ese diálogo para crear una verdadera reforma laboral que fomente la productividad, que respete los derechos de los empleados y que permita generar más empleos y riquezas para el país.