Denuncia medida que atenta contra jóvenes

Establecer un salario más bajo que el mínimo federal para los trabajadores menores de 25 años es una de las propuestas contenidas en un informe del Banco de la Reserva Federal de Nueva York para atajar la crisis económica de Puerto Rico, denunció ayer el candidato a la gobernación por el Partido Independentista Puertorriqueño (PIP), Juan Dalmau Ramírez.

El Informe sobre la Competitividad de la Economía de Puerto Rico, publicado el pasado 29 de junio, contiene cinco propuestas que, según el Banco de la Reserva Federal de Nueva York, ayudarían a elevar los niveles de vida y restaurar el crecimiento económico.

Pero, a juicio de Dalmau Ramírez y del candidato a comisionado residente del PIP, Juan Mercado, las propuestas contenidas en el documento son discriminatorias y atentan contra los derechos de los trabajadores, especialmente los de los jóvenes.

“Esto es la receta de los bonistas para la garantía de pago... Son medidas draconianas que van en contra de derechos de trabajadores e, incluso, las perspectivas económicas de jóvenes que se integran a la fuerza laboral”, puntualizó Dalmau Ramírez en una conferencia de prensa en el comité central del PIP, en Hato Rey.

Debido a la importancia del documento y al silencio que han mantenido los demás aspirantes a la gobernación, Dalmau urgió al gobernador y presidente del Partido Nuevo Progresista (PNP), Luis Fortuño, y al líder del Partido Popular Democrático (PPD), Alejandro García Padilla, a revelar si implantarían esas recomendaciones o no. Lanzó el mismo reto a los aspirantes a comisionado residente en Washington.

“Es un informe superficial que parte de la premisa que Puerto Rico tiene como única opción el statu quo actual del ELA y que no hay perspectiva de un desarrollo de status como la independencia que le permita un desarrollo económico más competitivo a nivel internacional y de apertura a mercados mundiales”, agregó el excomisionado electoral del PIP.

La primera propuesta es precisamente implementar un salario submínimo para trabajadores jóvenes menores de 25 años, que se “incremente en intervalos regulares según el trabajador continúe en su empleo y adquiera experiencia en una empresa dada, de manera tal que, al cabo de varios años, su salario corresponda con el mínimo federal”.

“Se crearían dos clasificaciones de empleados asalariados, donde ustedes saben que va a estimular que se destituyan empleados para integrar personas a las que se les estaría pagando mucho menos, particularmente jóvenes que en estos momentos, en esos empleos transitorios, no se les reconoce el pago de vacaciones, el seguro médico y no se les reconocen garantías laborales”, manifestó Dalmau.

“Es una propuesta neoliberal, draconiana que afecta no solo una distribución igual, equitativa de parte de los empleados a nivel general, sino particularmente, porque lo que hace es establecer una política discriminatoria con empleados de menos de 25 años”, agregó.