• Ofrecer incentivos económicos y mejores oportunidades de empleo para que continúen laborando en Puerto Rico, así como a quienes estudien fuera y regresen. Mejorar las condiciones de trabajo de los profesionales de la enfermería en los hospitales. Fomentar la actualización y capacitación de los médicos y de los demás profesionales de la salud.

• Disminuir la cantidad de pacientes por enfermera/o para garantizar la calidad del cuidado que se merece el paciente.

• Desarrollar programas de formación de enfermería y medicina en especialidades deficitarias en el País. Garantizar programas de apoyo psicológico y antiestrés al personal que atiende a pacientes directamente.