El Juez Presidente dijo que las minorías están pobremente representadas en la profesión legal en Estados Unidos
Por Inter News Service
Para el juez presidente del Tribunal Supremo, Federico Hernández Denton, las minorías en Estados Unidos están “pobremente representadas” en la profesión legal.
Durante su discurso en la conferencia “Diversidad en el liderato del servicio público: un imperativo nacional”, auspiciada por la organización “National Urban Fellows” que se celebró en San Juan esta semana, destacó la importancia de la diversidad en la comunidad legal, particularmente en los sistemas judiciales tanto de los Estados Unidos como de Puerto Rico ya que, según afirmó “los abogados y los jueces desempeñan un papel primordial en el establecimiento de la política pública y el ordenamiento jurídico de nuestros países”.
“Los hispanos y otras minorías aún no cuentan con representación adecuada en todas las ramas de la profesión legal: estudiantes de derecho, profesores, fiscales, abogados de defensa y jueces”, indicó.
Hernández Denton basó sus expresiones en datos del censo de 2010 que indican que sobre el 35% de la población de los Estados Unidos pertenece a un grupo minoritario. No obstante la “American Bar Association” estima que solo el 9% de los jueces y el 10% de los abogados pertenecen a algún grupo minoritario.
Expresó en su mensaje su preocupación por los efectos que esta falta de representación puede tener en la implantación de la justica y aseguró que “la diversidad étnica y de género amplía los puntos de vista y propenden a un sistema judicial más justo y con mayor credibilidad”.
Sin embargo, celebró la representación de la mujer en el sistema de tribunales local y reveló que de los 376 jueces con que cuenta la Rama Judicial 209 son mujeres y 167 son hombres, lo que representa que sobre un 56%, “cifra que es muy superior al veintinueve por ciento de juezas mujeres en las judicaturas de los 50 estados y al 20% en la judicatura federal a nivel local”.
“En este sentido, Puerto Rico puede servir de modelo a seguir por otras jurisdicciones para lograr alcanzar mayor diversidad de género en sus tribunales”, aseguró.
Destacó que para lograr una mayor diversidad en el liderazgo en el servicio público hay que reforzar la educación de los grupos minoritarios e incrementar el número de profesores universitarios pertenecientes a grupos minoritarios.
“La necesidad de un sector público integrado, con líderes multirraciales y multiétnicos, donde todos los sectores de la sociedad estén representados y donde hayan oportunidades de examinar diferentes perspectivas y escuchar diferentes voces en el proceso de toma de decisiones es, de seguro, un imperativo nacional para todos”, sostuvo Hernández Denton.
