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Proponen reforma laboral

SHRM recomienda legislación para semana laboral comprimida

30 de julio de 2015 - 12:00 AM

Nota de archivo
Esta historia fue publicada hace más de 9 años.
Este concepto implicaría, por ejemplo, una semana laboral de 4 días, a 10 horas por día, sin que el patrono se vea obligado a pagar horas extra sobre el exceso de 8 horas. (Archivo / GFR Media)
Este concepto implicaría, por ejemplo, una semana laboral de 4 días, a 10 horas por día, sin que el patrono se vea obligado a pagar horas extra sobre el exceso de 8 horas. (Archivo / GFR Media)

El Capítulo de Puerto Rico de la Sociedad para la Gerencia de los Recursos Humano (SHRM-PR), presentó una serie de propuestas para que se consideren ante la posible reforma laboral que se asoma.



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