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Unánime apoyo a medida para erradicar el discrimen salarial

En el 2015, la mujer seguía ganando $5 menos que el hombre, lo que confirma que persiste la marginación por sexo

15 de febrero de 2017 - 12:00 AM

Nota de archivo
Esta historia fue publicada hace más de 7 años.
Saavedra explicó que la medida que establece política pública sobre  el salario de la mujer, ofrece unas guías precisas a la hora de determinar si las diferencias salariales constituyen una violación de ley. (GFR  Media)
Saavedra explicó que la medida que establece política pública sobre el salario de la mujer, ofrece unas guías precisas a la hora de determinar si las diferencias salariales constituyen una violación de ley. (GFR Media)

A pesar de que a través de los años se han aprobado diversas leyes dirigidas a atender el discrimen salarial hacia la mujer, a estas alturas se trata de una práctica que persiste en los diversos escenarios laborales.

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