Eliminaría unos 10,000 puestos de trabajo
Por Joanisabel González / joanisabel.gonzalez@elnuevodia.com
American Airlines, una subsidiaria de AMR Corp., se propone eliminar aproximadamente el 10% de su fuerza laboral y congelar su plan de pensiones, una propuesta que se haría hoy a los empleados unionados de la tercera línea aérea de los Estados Unidos.
La propuesta, revelada hoy por el servicio especializado de noticias Bloomberg, podría suponer un recorte de hasta 15,000 empleados, de acuerdo con William Swelbar, un ingeniero especialista en investigación de aviación en el Instituto de Tecnología de Massachusetts (MIT, por sus siglas en inglés).
Por su parte, Vicki Bryan, un analista de Gimme Credit LLC en Nueva York dijo que un recorte de 10,000 puestos de trabajo “no es irrazonable”.
La matriz de American, AMR se acogió a la quiebra el 29 de noviembre de 2011 con el objetivo de reorganizar sus finanzas.
La petición de auxilio a la corte federal de quiebras buscaba entre otras cosas reducir sus costes laborales, lo que la línea aérea describió en otras instancias como una desventaja competitiva.
Algunos estimados de la industria de la aviación señalaban que el diferencial en costes laborales de AMR en relación a otros competidores podía rondar unos $800 millones.
Pero según Bryan, la línea aérea tendría que recortar al menos $2,000 millones para tener costes laborales más competitivos.
Según documentos de la línea aérea, AMR emplea unas 73,802 personas alrededor del mundo.
