Exponen los riesgos legales de forzar las pruebas de COVID-19Abogado laboral explica a qué se atienen los patronos que no pulan sus protocolos de seguridad
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Los supermercados fueron los primeros en condicionar la entrada de empleados y clientes a sus tiendas a una prueba de temperatura corporal, pero ya son casi 4,000 empresas las que le aseguran al Departamento del Trabajo y Recursos Humanos que han adoptado este u otros métodos para discernir quién entra y quién se queda afuera.
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