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La farmacéutica Merck implementa nuevas iniciativas para aumentar la diversidad e inclusión

Logra mantener un bajo nivel de rotación, elevar el compromiso de los empleados y proveerles herramientas de desarrollo acorde con sus intereses

7 de diciembre de 2020 - 11:40 PM

Nota de archivo

Esta historia fue publicada hace más de 4 años.

Limary Meléndez, es la líder de Diversidad e Inclusión de Merck en Puerto Rico, programa bajo el cual se crearon cuatro grupos integrados, de forma voluntaria, por empleados que son parte de estas poblaciones, así como trabajadores con interés en estos temas. (Suministrada)

Por Rut N. Tellado Domenech

rut.tellado@gfrmedia.com

En los pasados días, la farmacéutica Merck comenzó a ofrecer en Puerto Rico una licencia de cinco semanas de paternidad para los empleados varones que se conviertan en padres biológicos o adoptivos.