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Patronos pudieran estar en violación de ley si cambian frecuencia de pago de salarios

El Departamento del Trabajo y Recursos Humanos aconseja revisar la Ley antes de hacer alguna modificación

1 de abril de 2020 - 9:42 AM

Nota de archivo
Esta historia fue publicada hace más de 4 años.
El Departamento del Trabajo, a través de declaraciones escritas, consignó que si un patrono cambia unilateralmente la frecuencia de pago, podría incurrir en una práctica ilícita.
El Departamento del Trabajo, a través de declaraciones escritas, consignó que si un patrono cambia unilateralmente la frecuencia de pago, podría incurrir en una práctica ilícita.

Durante esta emergencia del COVID-19 algunos patronos han modificado la frecuencia de pago a sus empleados, una práctica que podría ser ilícita si no se realiza según la ley, advirtió el Departamento del Trabajo y Recursos Humanos (DTRH).



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