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Crean una alianza para elevar el compromiso laboral en las empresas

Career Transitions une fuerzas con coach certificado de Engage & Grow para ayudar a compañías a retener personal

17 de julio de 2018 - 7:00 AM

Nota de archivo
Esta historia fue publicada hace más de 6 años.
Los niveles bajos de compromiso tiende a aumentar la rotación de trabajadores, la cual a su vez le puede costar a una empresa el equivalente de 12 meses del sueldo de cada empleado que se va, indicó Viviane Fortuño. (GFR Media)
Los niveles bajos de compromiso tiende a aumentar la rotación de trabajadores, la cual a su vez le puede costar a una empresa el equivalente de 12 meses del sueldo de cada empleado que se va, indicó Viviane Fortuño. (GFR Media)

¿Cómo atraigo y retengo empleados que deseen crecer dentro de la empresa? ¿Cómo logro que ese talento se quede en Puerto Rico?



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