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(GFR Media)

Como hace 15 años, El Nuevo Día y la consultora Aon reconocieron a los Mejores Patronos de Puerto Rico. 

Durante la decimoquinta edición de estos premios, que tuvo lugar en el Centro de Convenciones de PuertoRico, en Miramar, se destacó la labor de las organizaciones que obtuvieron los mejores resultados en el estudio del mismo nombre, preparado por AON, que mide el nivel de compromiso de los empleados en las entidades participantes y, a la vez, documenta las mejores prácticas de los empleadores en la isla.

“No teníamos energía ni comunicaciones, los hospitales no funcionaban, las plantas se dañaban, la logística de transportación fallaba. Nuestros periodistas salieron a la calle y vieron gente tomando agua del piso. Puerto Rico estaba en el piso. Pero, una de las cosas que también pudimos documentar fue cómo muchas empresas salían adelante y lo primero que buscaban era el bienestar de sus empleados”, destacó Rafael Lama Bonilla, subdirector de El Nuevo Día

Durante la ceremonia se entregaron los premios a los 31 mejores empleadores de la isla y esta es la lista de ganadores.

Empresas pequeñas (65 a 150 empleados)

31. L’Oreal, por promover el balance laboral

30. CamuyCoop, por su fiabilidad patronal

29. VWR Advanced Instruments, por su compromiso con la consistencia 

28. AES, por fomentar el balance laboral y preocuparse por el bienestar de sus empleados

27. Kimberly-Clark, por elevar el compromiso

26. Assurant, por invertir en sus empleados para que estén listos en sus departamentos

25. BASF Agricultural, por ser fieles al desarrollo de su plantilla

24. Mars, por su flexibilidad con los empleados 

Empresas pequeñas (25 a 64 empleados)

23. Assertus, por escalar el éxito a buen paso

22. Cabo Rojo Coop, por demostrar que las cooperativas pueden competir con cualquier negocio

21. V2A, por integrar flexibilidad y diversión

20. Tote, por tratar a los suyos como familia

Empresas medianas

19. Boys & Girls Club de Puerto Rico, por reafirmar su vocación de servicio

18. Merck, por lograr el reconocimiento de todos sus empleados

17. DHL-Supply Chain, por enfocarse en los detalles para lograr grandes cambios a nivel corporativo

16. Motorambar, Inc., por el énfasis en la educación de su fuerza laboral

15. Sheraton, por validar su compromiso con sus empleados

14. HP, Inc., por su sistema de honor, respeto y confianza

Empresas grandes

13. MCS, por su fórmula para fomentar responsabilidad, cumplimiento y confianza

12. HP Enterprise (HPE), por convertirse en un oasis para sus empleados

11. San Jorge Children's Hospital, por contar con el “dream team” de la pediatría

10. Liberty, por demostrar su resiliencia

9. MMM, por potenciar la retención laboral

8. Bella Group, por optimizar su cultura organizacional y ajustar sus metas a futuro

7. AbbVie, por preparar su planta física y a sus empleados para toda eventualidad

6. Edwards, por fomentar la inclusión y el respeto

5. Marriott, por tratar igual al huésped y al empleado

4. Boston Scientific, por contribuir al país apoyando al empleado

3. Cardinal, por promover el crecimiento interno de sus empleados

2. Amgen, por ofrecerle a su equipo todo lo necesario para que trabajen sin preocupaciones

1. T-Mobile, por tratar con la misma empatía y calidad a su fuerza laboral y a los consumidores

¿Cómo se realizó el estudio?


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