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La propuesta supone un aumento significativo en el salario que un empleado debe recibir para ser considerado exento. (Archivo / GFR Media)

La división de Horas y Salarios del Departamento del Trabajo federal se apresta a poner en vigor a partir de este verano las nuevas reglas de exención aplicables a trabajadores de cuello blanco -empleados exentos que caen bajo las categorías de ejecutivos, profesionales y administradores-, las cuales tendrán un impacto en todos los patronos de la Isla.


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