Popular y Ironhack anunciaron una segunda colaboración para adiestrar a profesionales en tecnología, en específico como desarrolladores de la plataforma Salesforce, y contratarlos como empleados del equipo de tecnología del banco con sede en Hato Rey,

En esta ocasión, el objetivo es reclutar aspirantes que cuenten con un trasfondo en programación para un programa tipo “bootcamp” de 12 semanas.

El programa está dirigido a recién graduados en ciencias de computación, ingeniería de software o programación, con hasta 3 años de experiencia, bilingües, que residan en el sur de Florida o en Puerto Rico.

“Nos complace lanzar un nuevo programa centrado en la educación acelerada de desarrolladores de Salesforce. Estamos particularmente orgullosos de poner la educación tecnológica a disposición de personas que, tras ser seleccionadas, reciben capacitación sin costo y pasarán a formar parte del equipo de tecnología (IT) al completar exitosamente el programa”, indicó por escrito Ariel Quiñones, cofundador de Ironhack.

El programa incluirá una introducción a cómo navegar, realizar reportes y administrar los tableros de Salesforce. En los módulos avanzados, participantes aprenderán a desarrollar, construir, e implementar soluciones personalizadas dentro de la plataforma de Salesforce. Finalmente, durante las últimas tres semanas los candidatos participarán de un proyecto para poner en práctica todo lo que aprendieron.

Los candidatos seleccionados serán contratados como asociados de ingeniería en software en Popular, con salario competitivo, beneficios, un ambiente flexible de trabajo híbrido y educación continua. Además, se les costeará el programa acelerado de adiestramiento de Salesforce. Al completar exitosamente el ciclo de adiestramiento, pasarán a ser parte de la División de Informática y Tecnología (IT) de Banco Popular, se informó.

El proceso de solicitud se accede aquí.

“En Popular nos esforzamos por adaptarnos a las demandas cambiantes de nuestros clientes y empleados. Por eso valoramos grandemente la creatividad y el deseo de desarrollar habilidades nuevas y necesarias para prosperar en el entorno laboral actual. No solo buscamos atraer el mejor talento, sino que también nos comprometemos a proporcionarles las herramientas y el apoyo necesario para fomentar un crecimiento continuo una vez se unen a nuestra comunidad”, sostuvo Mariemi Sierra, líder de Recursos Humanos de Popular.

“De cara al futuro, Ironhack sigue profundamente comprometido a apoyar al Banco Popular en sus diversas iniciativas de desarrollo de talento tecnológico”, agregó Quiñones.

Según se informó mediante comunicado, los expertos en Salesforce no solo trabajan con las últimas tecnologías de soluciones en la nube, sino que ganan acceso a diversos canales de desarrollo profesional.

En 2023, Ironhack y Popular se aliaron para adiestrar a 10 personas como “ingenieros asociados de software, cuidadosamente seleccionados entre cientos de solicitantes”, recordó Quiñones.