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prima:Resurge el interés de los patronos por contratar adultos mayores

Luego de la pandemia y ante la escasez de empleados, las empresas están viendo en las personas retiradas una alternativa de para nuevo reclutamiento

9 de enero de 2023 - 11:40 PM

Nota de archivo
Esta historia fue publicada hace más de 1 año.
La experiencia laboral, el dominio de las destrezas blandas y el compromiso con el trabajo figuran entre las cualidades que valoran las compañías de los profesionales retirados, según los expertos. (Shutterstock)

La dificultad para conseguir empleados y el aumento en el costo de vida han sido terreno fértil para que las personas retiradas manifiesten un interés en regresar a trabajar o en convertirse en empresarios mucho después de cumplir los 50 años.



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