Como líder en la industria de la construcción y equipo pesado, Teselta es un agente de cambio fundamental en el desarrollo económico de los países donde opera
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Como preámbulo a la celebración de su 60 aniversario, el negocio puertorriqueño de venta, piezas, alquiler y servicios de equipos industriales y comerciales, antes conocido como González Trading, cambió su identidad corporativa bajo un nuevo nombre: Teselta.
“Nos encontramos con que nuestras empresas tenían distintos nombres y modos de operar en otros países. Para comunicar que somos una sola empresa con presencia en distintos territorios, lo que nos da más poder de compra, comenzamos con este proceso de cambio de identidad corporativa en 2021 y lo culminamos en 2022-2023″, dijo José Manuel Baeza Visalden, presidente y principal oficial ejecutivo de Teselta.
En 2020, la compañía inició su expansión a América Latina, mediante la adquisición de negocios similares.
Desde el año pasado, Teselta abarca lo que antes era González Trading en Puerto Rico, Baeza Machinery Company en República Dominicana, Power Gen en Panamá y Renta Unida en Costa Rica.
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El nuevo nombre combina las palabras “tesela” y “delta”. Tesela es cada una de las piezas que conforman un mosaico. Delta, que es la cuarta letra del alfabeto griego, en matemáticas representa el cambio. Así, cada tesela representa una oportunidad y juntas dan paso a un delta de cambio constante. “Las teselas somos cada uno de los que pertenecemos a esta organización, los consumidores y los clientes. Todos formamos el mosaico de posibilidades que es Teselta”, explicó el ejecutivo.
El logo, que también es nuevo, está compuesto por tres teselas de distintos colores (naranja, verde y violeta), que representan los valores de la organización y la unión de todos los individuos que la componen. Las teselas del logo están conectadas y posicionadas de forma tal que evocan dinamismo, resaltando la energía y el optimismo de la empresa. Mientras, los colores rompen con la tradicional combinación de amarillo-negro usada la industria de la construcción y equipo pesado.
Este cambio de identidad corporativa refleja la nueva visión de la compañía. Según Francisco Brigantty, principal oficial de Operaciones, “la nueva visión de nuestra empresa, como líderes en la industria de la construcción y equipo pesado, es ser un agente fundamental en el desarrollo económico de los países donde operamos, al tiempo que cumplimos con nuestra responsabilidad social corporativa”.
“Hemos refinado nuestra visión estratégica con un enfoque renovado hacia Puerto Rico y Latinoamérica”, sostuvo Brigantty, quien resaltó que adaptar la visión, las metas y estrategias de una empresa de larga trayectoria es esencial para su supervivencia y crecimiento continuo.
Estos cambios guían los objetivos para los próximos años, los cuales incluyen, de acuerdo con Brigantty, “la integración de los equipos más modernos en la industria, la adopción de tecnología de vanguardia en sus equipos para lograr mayores eficiencias en el análisis de uso, la expansión de su presencia y cuota de mercado, al proporcionar repuestos en todos los mercados relevantes, y la mejora de sus instalaciones para ofrecer una mayor capacidad de servicio”.
“Para alcanzar estos objetivos, Teselta está invirtiendo en la capacitación técnica de sus talentos, en infraestructura y en el desarrollo de relaciones sólidas con clientes y fábricas para asegurar el acceso a lo mejor disponible en la industria de manera continua”, informó el principal oficial de Operaciones.
Los que se mantienen constantes, según Ana M. “Annie” Rivera, gerente de Recursos Humanos, son los valores organizacionales que guían a los empleados en sus labores: desafiar lo convencional, colaborar en comunidad, enfrentar cada reto con valentía y aprender por experiencia.
“Amamos lo que hacemos y cada día nos enfrentamos con pasión a cualquier desafío. Esa pasión, disciplina y valentía han sido claves en nuestra evolución por 60 años”, aseguró Rivera.
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