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La Asociación de Contratistas Generales comienza a educar aprendices para oficios de la construcción

La primera clase del Programa de Aprendizaje Registrado cuenta con 44 aprendices que laboran en 10 empresas de la industria

30 de mayo de 2025 - 12:00 PM

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Desde la izquierda, Marlyn Martínez, directora de desarrollo de fuerza laboral de AGC-PR; el arquitecto Umberto Donato, pasado presidente y presidente de la Fundación de Desarrollo Laboral de AGC-PR; y el ingeniero José Torrens, presidente de AGCPR. (Suministrada)

Por Redacción El Nuevo Día

El Capítulo de Puerto Rico de la Asociación de Contratistas Generales (AGC-PR) anunció el inicio del primer grupo del Programa de Aprendizaje Registrado (RAP, en inglés) con la participación de 44 aprendices provenientes de 10 empresas del sector de la construcción.

“Este es un paso concreto para atender la necesidad urgente de mano de obra cualificada en Puerto Rico. Estamos muy entusiasmados con el compromiso de nuestras empresas, y la colaboración con entidades como Huertas College, One Stop Career Center y la Workforce Training Academy”, expresó el arquitecto Umberto Donato, presidente del comité de desarrollo laboral de AGC-PR.

Por su parte, el ingeniero José Torrens, presidente de AGC-PR, destacó que se trata de una oportunidad valiosa para adelantar el desarrollo profesional y promover los ingresos de los trabajadores de la construcción, así como para atraer nuevo talento a la industria necesitada de mano de obra.

En el marco de este lanzamiento, AGC-PR también celebró la firma de un Memorando de Entendimiento (MOU, en inglés) entre One Stop Career Center y el AGC Puerto Rico Chapter Workforce Development Foundation (AGC-WDF). Con el documento se fortalece su colaboración estratégica para facilitar el acceso a oportunidades de empleo, mentoría y capacitación.

One Stop ofrecerá su programa Avanzando 2 Good Jobs Program, enfocado en proveer igualdad de oportunidades a través de diversas poblaciones, regiones y comunidades en Estados Unidos para acelerar el crecimiento de la fuerza trabajadora de la construcción. A través de esta iniciativa, los aprendices adquirirán importantes destrezas para desenvolverse en el ámbito laboral.

El semestre académico del RAP oficialmente comenzará en agosto con sesiones de mentoría y formación práctica en Huertas College en Caguas y en la Workforce Training Academy ubicada en Arecibo.

Los aprendices están matriculados en oficios esenciales para la industria, tales como carpintería, obra general, albañilería y terminaciones, áreas con alta demanda en el mercado actual.

La mayoría de los participantes están inscritos en programas de dos años de duración, lo cual les permitirá combinar formación técnica, experiencia práctica y mentoría estructurada en obras reales.

El grupo inicial está compuesto principalmente por adultos entre 25 y 54 años, todos con diploma de escuela superior o su equivalente. Esto demuestra la capacidad del programa para atender tanto a jóvenes en búsqueda de oportunidades como a adultos que desean fortalecer sus destrezas y avanzar profesionalmente.

Este programa cuenta con el respaldo de fondos federales bajo la Ley de Oportunidades y Fomento de la Innovación Laboral (WIOA, en inglés), lo cual permite ampliar el acceso a la educación técnica y fomentar una participación equitativa en la industria de la construcción.