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prima:Las pymes no están exentas de las leyes laborales

Experta explica cómo evitar riesgos de discriminación a la hora de reducir personal

7 de julio de 2025 - 11:10 PM

Nota de archivo
Esta historia fue publicada hace más de 1 mes.
Independientemente del tamaño del negocio, los negocios en Puerto Rico no pueden discriminar contra sus empleados ni despedirlos indiscriminadamente sin enfrentar las consecuencias de la Ley Sobre Despidos Injustificados. (Shutterstock)

Independientemente del tamaño, los negocios en Puerto Rico no pueden discriminar contra sus empleados ni despedirlos indiscriminadamente sin enfrentar las consecuencias de la Ley Sobre Despidos Injustificados (Ley 80 de 1976).

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