Franqui Atiles presentó la pieza legislativa en 2017. (GFR Media) (semisquare-x3)
Franqui Atiles presentó la pieza legislativa en 2017. (GFR Media)

El representante del Partido Nuevo Progresista (PNP) Joel Franqui Atiles, del gobernante Partido Nuevo Progresista, recordó hoy, jueves, que presentó un proyecto de ley que pretende promover la transición de empleos de jornada parcial a jornada completa.

El Proyecto de la Cámara 1130, radicado en junio de 2017, también crearía la “Ley de Contratos de Empleo a Tiempo Parcial” con el fin de establecer las normas aplicables a estos contratos, requisitos de forma, interpretación y notificación.

“En Puerto Rico existe una cantidad significativa de empleados a tiempo parcial. Sin embargo, no existe legislación que atienda directamente esta modalidad de empleo, resultando desventajada en términos de beneficios frente a los trabajadores a tiempo completo”, indicó Franqui Atiles en un comunicado de prensa.

La pieza legislativa establece que el patrono deberá pactar una jornada parcial mínima de cuatro horas diarias y 20 horas semanales.

“Muchas veces, este empleado tiene que buscarse más de un empleo parcial para poder sostener a su familia, lo que crea una inestabilidad. Esta práctica en la merma de horas también afecta a la economía”, señaló Franqui Atiles.

Según se establece en la medida, las disposiciones de esta ley aplicarán a patronos con más de cinco empleados.

El legislador destacó que en la misma línea de esta propuesta legislativa para incentivar el empleo a tiempo completo, había presentado el Proyecto de la Cámara 934, a los fines de conceder una deducción contributiva por gastos en salarios de empleados a tiempo completo a todo negocio o patrono que haga negocios en Puerto Rico.

Recordó, además, que la Ley 4 del 2017 aumentó de 115 a 130 las horas mensuales, las mínimas a ser trabajadas para acumular los beneficios de vacaciones y enfermedad.

Mediante la presente legislación se adopta una definición de contratos de empleo a tiempo parcial.

Un contrato de empleo a tiempo parcial se entiende como uno que preste servicios durante un número de horas al día, a la semana, al mes o al año inferior a la jornada de trabajo de un trabajador a tiempo completo en situación comparable.

El Proyecto de la Cámara 1130 fue referido a la Comisión cameral de Asuntos Laborales.


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