Se adhiere a los criterios de The Trust Project
2 de agosto de 2025
78°lluvia ligera
Las opiniones expresadas en este artículo son únicamente del autor y no reflejan las opiniones y creencias de El Nuevo Día o sus afiliados.
La Ley 3 del 13 de marzo de 1942, según enmendada, tiene el propósito de conceder una licencia para que las empleadas embarazadas puedan ausentarse durante y después de su embarazo, o después de adoptar un hijo, sin perder la totalidad de sus ingresos, sin perder sus empleos y sin sufrir acciones adversas en sus trabajos o discrimen por razón del embarazo o la adopción. La ley aplica a toda mujer trabajadora en estado de embarazo, y cubre a empleadas de empresas u oficinas privadas y también de corporaciones públicas (que según hemos explicado en artículos previos, no son lo mismo que agencias de gobierno).
Guías de Opinión
Las columnas deben enviarse a Gerardo Cordero: gerardo.cordero@gfrmedia.com. Las columnas tienen que ser de 300, 400 o 500 palabras. Al enviarnos su columna, el escritor concede a GFR Media una licencia exclusiva, perpetua, irrevocable, sublicenciable, mundial y libre de regalías para reproducir, copiar, distribuir, publicar, exhibir, preparar obras derivadas, traducir, sindicar, incluir en compilaciones u obras colectivas, y de cualquier otro modo de forma general utilizar su columna (en todo o en parte), sin reserva ni limitación alguna, en cualquier medio (incluyendo pero sin limitarse, a las versiones impresas o digitales o en los sitios web o aplicaciones móvil del periódico El Nuevo Día), forma, tecnología o método conocido en el presente o que sea conocido, desarrollado o descubierto en el futuro. El autor acepta que GFR Media, LLC, podría cobrar a los suscriptores las versiones digitales, sitios web o aplicaciones móviles de GFR Media por el acceso a la columna. has context menu
Otras marcas de GFR Media
