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prima:Qué deben hacer los patronos cuyos empleados han sido señalados por delitos relacionados al PUA

Experto en derecho laboral explica que el patrono puede despedirlo antes de que haya un dictamen de culpabilidad por un tribunal

14 de octubre de 2020 - 6:27 PM

Nota de archivo
Esta historia fue publicada hace más de 4 años.
El experto explica que uno de los deberes básicos del empleado es “abstenerse de incurrir en conducta impropia, desordenada, delictiva o inmoral que razonablemente pueda afectar los mejores intereses del patrono”. (alex.figueroa@gfrmedia.com)

La presunción de inocencia que cobija a los acusados de delito en casos criminales, no aplica en las determinaciones laborales, por lo que un patrono puede imponer acciones disciplinarias contra un empleado, o despedirlo, antes de que sea declarado culpable.

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