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prima:¿Tienen los patronos derecho a limitar las expresiones de su personal en redes sociales?

La respuesta dependerá de qué tipo de expresión se trata, pues la ley federal protege el derecho a que dos o más empleados hablen de términos y condiciones de empleo

16 de octubre de 2020 - 1:58 PM

Nota de archivo
Esta historia fue publicada hace más de 4 años.
Si el empleado enfrenta represalias de parte de su patrono por expresiones en redes sociales que están protegidas por la ley, puede presentar una querella ante la Junta Nacional de Relaciones del Trabajo de Estados Unidos.
Si el empleado enfrenta represalias de parte de su patrono por expresiones en redes sociales que están protegidas por la ley, puede presentar una querella ante la Junta Nacional de Relaciones del Trabajo de Estados Unidos. (Shutterstock)

Durante la pandemia de COVID-19, muchas personas han utilizado las redes sociales para denunciar a quienes no toman las medidas necesarias para evitar el contagio, incluyendo a sus propios lugares de trabajo. Aunque esto pudiera molestar al patrono, se trata de una expresión protegida por la legislación laboral vigente.



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