Si el empleado enfrenta represalias de parte de su patrono por expresiones en redes sociales que están protegidas por la ley, puede presentar una querella ante la Junta Nacional de Relaciones del Trabajo de Estados Unidos.
Si el empleado enfrenta represalias de parte de su patrono por expresiones en redes sociales que están protegidas por la ley, puede presentar una querella ante la Junta Nacional de Relaciones del Trabajo de Estados Unidos. (Shutterstock)

Durante la pandemia de COVID-19, muchas personas han utilizado las redes sociales para denunciar a quienes no toman las medidas necesarias para evitar el contagio, incluyendo a sus propios lugares de trabajo. Aunque esto pudiera molestar al patrono, se trata de una expresión protegida por la legislación laboral vigente.