No es un secreto que mientras más altos son los puestos en la jerarquía de una organización, menos presencia femenina suele haber.
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¿Tienes lo necesario para ser una CEO?
Presentan primer modelo puertorriqueño de competencias, talentos y prácticas de liderazgo que deben tener las mujeres en cargos directivos
Nota de archivo
Esta historia fue publicada hace más de 8 años.
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