Los empleados unionados permanecen sentados frente a la entrada principal de la sede de la agencia (semisquare-x3)
Los empleados unionados permanecen sentados frente a la entrada principal de la sede de la agencia. (Suministrada)

Un grupo de empleados de la Hermandad de Empleados Exentos No Docentes (Heend) de la Universidad de Puerto Rico (UPR) se manifestaron hoy, martes, en la sede del Departamento del Trabajo y Recursos Humanos, en Hato Rey, en reclamo de que los oficiales de la agencia “asuman su deber de mediar en la negociación colectiva” del convenio.

Alrededor de 15 trabajadores unionados permanecieron sentados hasta media mañana frente a la entrada principal del edificio en lo que han denominado como “un acto de desobediencia civil pacífica”.

Según el sindicato, desde el 26 de febrero no se ha citado a una reunión con la administración de la universidad.

Llevamos tres años en la negociación del convenio colectivo, no hemos implantado el voto de huelga aprobado por la matrícula porque en todo momento apostamos al diálogo. Pero, aquí tiene que haber respeto y compromiso real de la administración universitaria y del Departamento del Trabajo”, sostuvo José Torres Rosario, vicepresidente de la Heend.

Por su parte, la secretaria de Información de la Heend, Christie Capetta Suro, explicó que pese a que el presidente de la UPR, Jorge Haddock, afirma que está cerca lograrse un acuerdo desde el 28 de febrero el Negociado de Conciliación y Arbitraje no ha citado a los comités negociadores de ambas partes para negociar.

“Acudimos a la mediación en noviembre y todo el proceso ha sido extremadamente cuesta arriba para lograr que el comité del patrono se siente a negociar.  Hace unas semanas ha habido unos acercamientos extraoficiales entre abogados. Pero, no se ha citado a una reunión formal de negociación”, estableció Capetta Suro.

Torres Rosario añadió indicó que el convenio colectivo no conlleva aumentos salariales y que pese a que los sueldos de los empleados son bajos, aceptaron renegociar varias cláusulas.

“Mientras aquí hay dinero para aumentos (diferenciales) de salarios a secretarios del gabinete, para escoltas y sus horas extra, para el jugoso salario del presidente de la UPR y de sus ayudantes, se atropella a empleados, profesores y estudiantes”, denunció el líder sindical.

Responde la UPR 

Por su parte, Haddock indicó que los canales de comunicación se han mantenido abiertos y que tan reciente como el 12 de marzo se reunieron el representante del comité negociador de la Administración y el abogado de la Heend, Arturo Ríos Escribano.

"Ya ambas partes compartimos y hemos estado evaluando las propuestas sobre el único asunto que aún está bajo negociación, la transformación de las exenciones de matrícula a un nuevo modelo de ayudas económicas que garantice el acceso de los estudiantes con necesidad económica a la institución", sostuvo Haddock en declaraciones escritas. 

El presidente de la institución educativa dijo que espera que la primera o segunda semana de abril puedan reunirse ambas partes nuevamente. 



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