La Asociación Puertorriqueña de Profesores Universitarios (APPU) denunció que la administración de la Universidad de Puerto Rico (UPR) entorpece las negociaciones de su primer convenio colectivo, el cual lleva dos años bajo discusión.

La presidenta de la APPU, María del Mar Rosa Rodríguez, señaló que “no se ha adelantado nada” en la negociación desde que Zayira Jordán Conde llegó a la presidencia del sistema universitario.

“Ellos no están negociando de buena fe. Nosotros habíamos hablado con la presidenta y, todo lo contrario, lo que hizo fue recrudecer más (las dilaciones), porque ella insiste en mirar todos los artículos, porque es un micromanejo de la negociación que no es sostenible. Entonces tenemos un comité negociador que no puede hacer nada”, sentenció Rosa Rodríguez.

Las negociaciones para conformar el primer convenio colectivo de los profesores de la universidad del Estado comenzaron el 17 de marzo de 2024, bajo la presidencia de Luis A. Ferrao Delgado, precisó la presidenta de la APPU.

En declaraciones escritas, la administración de la UPR detalló que se han realizado 11 encuentros y aseguró que hay un “compromiso con un proceso de negociación de buena fe” con la APPU.

“La Universidad de Puerto Rico ha participado de este proceso con seriedad, apertura y en estricto apego al principio de buena fe. Nuestro compromiso es continuar avanzando mediante el diálogo, con el objetivo de alcanzar acuerdos que beneficien a nuestra facultad y fortalezcan la institución”, sostuvo Jordán Conde.

Rosa Rodríguez manifestó, por el contrario, que los adelantos que logran en las reuniones con el comité negociador que representa a la UPR se van al traste una vez Jordán Conde revisa lo acordado.

“Realmente, no están haciendo nada, no están proponiendo nada”, sostuvo.

“Pasamos horas discutiendo el lenguaje, tratando de modificar el lenguaje, que es lo que uno hace en una negociación: yo pedí ‘x’, tú pediste ‘y’, vamos a ver cómo llegamos a ‘z’. Pero, cuando entregamos contrapropuestas con ese lenguaje consensuado para el que estuvimos dialogando cuatro horas, nos lo tachan todo. Eso no es negociar”, agregó.

Asimismo, indicó que una de las enmiendas que hizo la administración a sus contrapropuestas fue añadir una frase que haría que todo cambio al Reglamento General de la UPR aplique de forma automática a los docentes, sin ser negociado por la APPU. Los cambios al Reglamento General son hechos por la Junta de Gobierno mediante certificación, sin obligación de tomar en cuenta el sentir de la comunidad universitaria.

“Eso es darle un cheque en blanco”, argumentó Rosa Rodríguez.

La organización de docentes ya había denunciado, en septiembre pasado, que las negociaciones estuvieron detenidas por más de tres meses después que Jordán Conde llegó al cargo.

Un grupo de docentes estuvo el domingo en el juego inaugural de Los Vaqueros de Bayamón contra Los Cangrejeros de Santurce, del Baloncesto Superior Nacional (BSN). Allí, repartieron boletines con mensajes para exigir rendición de cuentas a Ricardo Dalmau Santana, quien preside tanto el BSN como la Junta de Gobierno de la UPR.

Profesores de los recintos ubicados en la zona metropolitana realizaron lo que llamaron una manifestación relámpago el jueves pasado a las afueras del edificio de la Administración Central, donde ese día se llevaría a cabo una reunión de negociación.

Rosa Rodríguez señaló que personal de seguridad hizo frente a los docentes que se reunieron delante de una de las entradas, un área en la que comúnmente se realizan manifestaciones pacíficas, y aseguró que de presidencia se dio la orden de clausurar la sede de Administración Central. A raíz de la protesta, el encuentro de los comités negociadores se movió a otro edificio, indicó.

“No fue una manifestación que convocamos, pero, en ese proceso, ellos dijeron ‘vamos a ir para apoyar la negociación y para hacer presión’”, expresó.

La líder de los docentes señaló que uno de los puntos clave es la discusión de los beneficios económicos. La APPU ya entregó su estudio de retribución conforme a los lineamientos establecidos por la Junta de Supervisión Fiscal (JSF) para cumplir con la reforma del servicio público. La UPR aún no ha completado el Plan de Retribución para sus empleados docentes.

La administración universitaria, por su parte, rechazó que no haya progreso en los trabajos y argumentó que hay artículos para los cuales la APPU no ha presentado contrapropuesta. Asimismo, detalló que su comité negociador -compuesto por Jordán Conde; la vicepresidenta de Asuntos Académicos e Investigación, Wilma Santiago Gabriellini; la directora asociada interina, Sheyla M. Méndez Román; la analista de Recursos Humanos, Jessica Pérez Soto; el decano de Asuntos Académicos del recinto de Bayamón, Jorge F. Rovira Álvarez; la docente del Recinto de Ciencias Médicas Carmen Zorrilla; y el abogado externo Juan M. Casellas- se ha reunido el 31 de julio, 18 y 30 de septiembre, 14 de octubre, 13 y 18 de noviembre y 4 de diciembre de 2025, así como el 20 de enero, 2 y 17 de febrero y el 19 de marzo de 2026.

“El análisis de cada propuesta requiere una evaluación rigurosa que trasciende la extensión del texto presentado, dado que se trata de disposiciones que impactan múltiples unidades, personal docente y la operación institucional. Estas evaluaciones se realizan dentro del marco del Reglamento General de la UPR y en consideración de las realidades fiscales que enfrenta la Universidad, con la participación de diversos componentes institucionales”, señaló la administración de la UPR, en sus declaraciones escritas.

Rosa Rodríguez destacó que, al igual que ya hicieron docentes en el juego de baloncesto, denunciarán a quienes no están cumpliendo con sus funciones, desde los líderes de la UPR hasta integrantes del comité negociador de la UPR.

“Es algo generalizado en Puerto Rico, que la gente hace las poca vergüenzas y queda en el anonimato. Eso es algo que no vamos a permitir. No es que nos vamos a ir contra las personas, pero sí contra la gestión mediocre de las personas”, manifestó.

“Y esa gestión mediocre incluye la de Ricardo Dalmau, que no se ha reunido con nosotros y que por ley está obligado a hacerlo; la de la presidenta, que no está negociando de buena fe; y la de ese comité patronal que no está haciendo su trabajo y está alzando los brazos, y ahí hay tres docentes que tienen que responder, la doctora Carmen Zorrilla, de Ciencias Médicas, (...) el decano de UPR-Bayamón Jorge Rovira y Wilma Santiago, vicepresidenta de Asuntos Académicos”, añadió.

Las próximas reuniones de negociación están pautadas para después de la Semana Santa, el 7 y 14 de abril.