Las prácticas de favoritismo en el gobierno, cuya documentación se amplía de manera elocuente en la segunda parte de la investigación periodística sobre nepotismo publicada ayer en este diario, demuestra la necesidad imperiosa de una reforma abarcadora en la administración de los recursos humanos en el servicio público.
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Cero tolerancia al favoritismo en el gobierno
Nota de archivo
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