Aunque positivo, el aumento en el salario mínimo que entrará en vigor en enero próximo no supondrá un alza evidente en el ingreso de los trabajadores y tampoco contribuirá a aumentar la tasa de participación laboral a menos que se implementen, de manera efectiva, otras medidas como el Crédito por Ingreso Devengado (EITC, en inglés) y modificar los requisitos para obtener ayudas sociales, según varios entrevistados.