Reclutar un empleado en las circunstancias laborales de hoy es un ejercicio que requiere de un posicionamiento sólido de la marca de una empresa, pero también de demostrar que el candidato podrá crecer profesionalmente al aceptar la oferta de empleo, aseguró la experta en Recursos Humanos de la compañía de consultoría de Risk One Group, Vanessa Rodríguez Colón.