19 de septiembre de 2026

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En vista de la tendencia moderna hacia el empresarismo es muy probable que este tipo de controversia se va a tornar mucho mas frecuente, opina Ruy Delgado Zayas

Los contratistas independientes

Por Ruy Delgado Zayas

Abogado y Exsecretario del Trabajo y Recursos Humanos

Existen estrategias inteligentes para reducir la tensión y mantener la calma en situaciones incómodas, transformando el reto en resultados extraordinarios.

El talento que se descarta por la edad

Por Rosa Delia Meléndez

Profesora Universitaria y Comunicadora

Más allá de la lucha sindical, Federico Torres Montalvo trabajó incansablemente por lograr un mejor país para las futuras generaciones, escribe Rixie Maldonado

Federico Torres Montalvo, in memoriam

Por Rixie Maldonado Arrigoitía

Especialista en Recursos Humanos

Tu marca personal define aquello por lo que quieres ser reconocido. Tu reputación demuestra si realmente lo eres, escribe Loren Ferré Rangel

Tu reputación

Por Loren Ferré Rangel

Fundadora y Estratega Principal de LorenBranding

Puerto Rico compite por capital humano frente a otros mercados laborales que buscan atraer profesionales y trabajadores especializados, afirma Richard Valdés

¿Quién se va y quién se queda?

Por Richard Valdés

Experto en Ventas y Mercadeo

La inteligencia artificial está transformando los puestos y las competencias requeridas

Giros en el mundo laboral: ¿está Puerto Rico preparado?

Por Georyanne Ríos

Presidenta del Comité de Capital Humano Asociación de Industriales

Entre más de 2,000 personas encuestadas, el 58 por ciento de los miembros de la Generación Z dijo que iría a trabajar por la noche y los fines de semana por un salario mayor. (Archivo/ GFR Media)

El “manual” de una carrera profesional en la Generación Z

Por Waldemar Serrano Burgos

Estratega en Desarrollo Organizacional

inteligencia artificial

Cuando el algoritmo contrata (y discrimina) por ti

Por Jaime Farrant Mena

Abogado

La inteligencia artificial puede aportar eficiencia a las organizaciones, contribuyendo a que se dedique más tiempo a tareas claves, tales como: escuchar mejor al equipo, tomar decisiones con mejores criterios e incluso, sostener las conversaciones "difíciles" para continuar adelante.

Liderar: lo que no puede hacer la inteligencia artificial

Por Diego Páramo

Estudios revelan que entre el 60% y el 70% de las iniciativas de cambio organizacional no alcanzan sus objetivos, destaca Waldemar Serrano

Fracasar por no entender a la gente

Por Waldemar Serrano Burgos

Estratega en Desarrollo Organizacional

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