Punto de vistaFracasar por no entender a la genteEstudios revelan que entre el 60% y el 70% de las iniciativas de cambio organizacional no alcanzan sus objetivos, destaca Waldemar SerranoPor Waldemar Serrano BurgosEstratega en Desarrollo Organizacional
Punto de vistaEl cerebro de un equipo campeón y el triunfo español en la Copa MundialLa victoria no comenzó con el gol decisivo, escribe Waldemar SerranoPor Waldemar Serrano BurgosEstratega en Desarrollo Organizacional
Punto de vistaBaja productividad y falta de atención laboralLa concentración profunda es cada vez más difícil en los escenarios de trabajo, escribe Waldemar SerranoPor Waldemar Serrano BurgosEstratega en Desarrollo Organizacional
Punto de vista¿Trabajadores o autómatas?: una lección de Toy Story 5La trama nos obliga a cuestionar cómo la integración de la tecnología en la niñez está moldeando las competencias sociales de las futuras generaciones, escribe Waldemar SerranoPor Waldemar Serrano BurgosEstratega en Desarrollo Organizacional
Punto de vistaLa agresión a Mondongo: el colapso de la responsabilidad digitalEl ecosistema de los medios digitales locales acaba de dar un nefasto ejemplo de lo que nunca debería ser la gestión del bienestar humano, escribe Waldemar SerranoPor Waldemar Serrano BurgosEstratega en Desarrollo Organizacional
Punto de vistaSalud mental masculina: negocios, liderazgo y humanidadReprimir emociones no las elimina, simplemente las desplaza, puntualiza Waldemar SerranoPor Waldemar Serrano BurgosEstratega en Desarrollo Organizacional
Punto de vistaLa deserción laboral de los hombres El 10.5% de los hombres entre 25 y 54 años —considerados en la etapa productiva más importante — no trabajan ni buscan empleo activamente, destaca Waldemar SeranoPor Waldemar Serrano BurgosEstratega en Desarrollo Organizacional
Punto de vista“Croqueta Gate”: cuando las emociones destruyen institucionesEste caso obliga a discutir la necesidad de fortalecer políticas públicas, códigos de ética y culturas organizacionales basados en la transparencia, opina Waldemar SerranoPor Waldemar Serrano BurgosEstratega en Desarrollo Organizacional
Punto de vistaMinimalismo emocional: la competencia silenciosa del liderazgo modernoMás del 80% de los trabajadores ha experimentado algún desafío de salud mental en el último año, según estudios, escribe Waldemar SerranoPor Waldemar Serrano BurgosEstratega en Desarrollo Organizacional
Punto de vistaLa pérdida de un padreEl caso de una figura pública como Raymond Arrieta y la pérdida de su progenitor pone este tema sobre la mesa, no desde el espectáculo, sino desde la humanidad, escribe Waldemar SerranoPor Waldemar Serrano BurgosEstratega en Desarrollo Organizacional
