Bolsa de valores 01:00 AM
S&P 500
6827.41
-1.07%
·
Dow Jones
48458.05
-0.51%
·
Nasdaq
23195.17
-1.69%
Se adhiere a los criterios de The Trust Project

Cómo lograr la “milla extra” y el compromiso del empleado

El libro “Effective Onboarding: What works in talent development” explora cómo las empresas obtienen mejor rendimiento económico con un programa sostenido de inclusión

10 de marzo de 2019 - 12:00 AM

Archivo
Esta historia fue publicada hace más de 6 años.
Desde la izquierda: Rafael Lama, subdirector de El Nuevo Día, junto a Wanda Piña y Norma Dávila, socias de la firma The Human Factor Consulting Group y autoras del libro. (Suministrada)
Desde la izquierda: Rafael Lama, subdirector de El Nuevo Día, junto a Wanda Piña y Norma Dávila, socias de la firma The Human Factor Consulting Group y autoras del libro. (Suministrada)

El traer a bordo de la empresa a empleados talentosos no es responsabilidad exclusiva del departamento de Recursos Humanos, ni dicha función termina al reclutar a un nuevo miembro en la compañía.

Popular en la Comunidad


Ups...

Nuestro sitio no es visible desde este navegador.

Te invitamos a descargar cualquiera de estos navegadores para ver nuestras noticias: