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Para Cristina Villalón, de Álvarez Díaz & Villalón, es vital que las empresas adopten políticas de flexibilidad, trabajo híbrido y desarrollo profesional.
Para Cristina Villalón, de Álvarez Díaz & Villalón, es vital que las empresas adopten políticas de flexibilidad, trabajo híbrido y desarrollo profesional. (Shutterstock)

Aunque entiende que “no es un proceso fácil”, la presidenta de la Sociedad para la Gerencia de Recursos Humanos en Puerto Rico (SHRM), Isabel Soto, aseguró que organizaciones y empresas han hecho su parte para adelantar el mandato legal de que mujeres y hombres tengan igual paga cuando hacen el mismo trabajo.

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