¿Contratista independiente o empleado? Estos son los factores de la nueva regla federal para distinguir al trabajador La nueva orden emitida por el Departamento federal del Trabajo entrará en vigor en marzo
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A partir del 11 de marzo entrarán en vigor nuevas reglas federales sobre quién debe ser considerado como contratista independiente o como empleado y cuáles son los criterios que deben utilizarse para decidir.
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