Washington— La administración del presidente Donald Trump renovó el lunes su solicitud a la Corte Suprema para que allane el camino a los planes de reducir la fuerza laboral federal, mientras continúa una demanda presentada por sindicatos y ciudades.

La presentación ante el tribunal superior se produjo después de que un tribunal de apelaciones se negara a congelar la orden de un juez con sede en California que detuvo los recortes, que han sido liderados por el Departamento de Eficiencia Gubernamental (DOGE).

Por una votación de 2-1, un panel de la Corte de Apelaciones del Noveno Circuito de Estados Unidos determinó que la reducción de personal podría tener efectos más amplios, incluso en el sistema de seguridad alimentaria de la nación y la atención médica para los veteranos.

En su fallo del mes pasado, la jueza de distrito estadounidense Susan Illston determinó que la administración de Donald Trump necesitaba la aprobación del Congreso para realizar reducciones considerables en la fuerza laboral federal.

La administración inicialmente pidió a los jueces que intervinieran el mes pasado, pero retiró su apelación por razones técnicas y legales. La última presentación es una de una serie de apelaciones de emergencia que argumentan que los jueces federales se extralimitaron en su autoridad.

La orden de Illston “descansa en la premisa indefendible de que el presidente necesita una autorización legal explícita del Congreso para ejercer su autoridad central del Artículo II para supervisar las decisiones internas de personal del poder ejecutivo”, escribió el procurador general D. John Sauer en la nueva apelación.

Donald Trump ha dicho repetidamente que los votantes le dieron un mandato para rehacer el gobierno federal, y recurrió al multimillonario aliado Elon Musk para liderar la carga a través de DOGE. Musk dejó su cargo la semana pasada.

Decenas de miles de trabajadores federales han sido despedidos, han dejado sus trabajos a través de programas de renuncia diferida o han sido puestos en licencia. No existe una cifra oficial para los recortes de empleos, pero al menos 75,000 empleados federales tomaron la renuncia diferida, y miles de trabajadores en período de prueba ya han sido despedidos.

La orden de Illston ordena a numerosas agencias federales que dejen de actuar sobre la orden ejecutiva de la fuerza laboral del presidente firmada en febrero y un memorando posterior emitido por DOGE y la Oficina de Administración de Personal. Illston fue nominada por el expresidente demócrata Bill Clinton.

Entre las agencias afectadas por la orden se encuentran los departamentos de Agricultura, Energía, Trabajo, Interior, Estado, Tesorería y Asuntos de Veteranos. También se aplica a la Fundación Nacional de Ciencias, la Administración de Pequeñas Empresas, la Administración del Seguro Social y la Agencia de Protección Ambiental.

La Corte Suprema fijó como fecha límite el próximo lunes para una respuesta de los sindicatos y las ciudades, incluidas Baltimore, Chicago y San Francisco.

Algunos de los sindicatos y grupos sin fines de lucro también son demandantes en otra demanda ante un juez de San Francisco que impugna los despidos masivos de trabajadores en período de prueba. En ese caso, el juez William Alsup ordenó al gobierno en marzo que reinstalara a esos trabajadores, pero la Corte Suprema de Estados Unidos bloqueó más tarde su orden.