El uso de inteligencia artificial como parte de los trámites de reclutamiento en el servicio público podría ser una realidad en el futuro cercano, luego de que la Junta de Supervisión Fiscal (JSF) otorgara su aval a las guías que la administración de Jenniffer González espera remitir a las agencias del gobierno central.

“Las reglas propuestas buscan establecer un nuevo proceso de adquisición de talento en las agencias del gobierno que maximice las tecnologías –como plataformas inteligentes, inteligencia artificial y otras herramientas estandarizadas– y procedimientos para atraer y reclutar el mejor talento, apoyar al personal de recursos humanos a través del reclutamiento y selección y mejorar la experiencia de los candidatos”, describió el director ejecutivo de la JSF, Robert F. Mujica, en la comunicación al secretario de la Gobernación, Francisco Domenech, y el jefe de la Oficina de Administración y Transformación de los Recursos Humanos (OATRH), Facundo Di Mauro.

De la misiva de la JSF, con fecha del 12 de junio, se desprende que La Fortaleza y la OATRH emitirían conjuntamente un “memorando especial” denominado “Procedimientos para la adquisición de talento en el servicio de carrera del gobierno de Puerto Rico”.

“Tras revisar las reglas propuestas, la Junta de Supervisión las designa como ‘aprobadas’”, indicó Mujica, aclarando que el alcance de la evaluación del organismo solo buscó determinar si el memorando se alinea con el plan fiscal del gobierno, por lo que no entra en un análisis de cualquier legislación o reglamentación laboral que pudiera ser aplicable.

En marzo de 2024, bajo el gobierno de Pedro Pierluisi, se anunció un plan piloto que buscaba reclutar 250 empleados para siete agencias que involucraría el uso de inteligencia artificial. En aquel entonces, Pierluisi señaló que la plataforma parearía el resumé y destrezas del solicitante con las convocatorias a puestos disponibles, sin que la persona fuera identificada por nombre, con el objetivo de evitar influencias políticas. Del proyecto piloto, se indicó, participarían los departamentos de Hacienda, Desarrollo Económico y Comercio, Educación, la Oficina de Gerencia y Presupuesto, el Instituto de Ciencias Forenses, el Servicio de Innovación y Tecnología y la OATRH.

Durante sus primeras semanas en el cargo, González sostuvo que el Departamento de Desarrollo Económico y Comercio estaba trabajando un plan piloto para expedir permisos ministeriales –no discrecionales– en un día, también por medio de inteligencia artificial.