El sindicato Servidores Públicos Unidos (SPU) exigió este miércoles al gobierno rectificar la práctica de decretar días libres con cargo a la licencia de vacaciones, luego que la gobernadora Jenniffer González anunciara que los empleados públicos no trabajarían el 20 y 25 de noviembre ni el 24 de diciembre.

La unión consideró que la acción, que ha sido criticada previamente durante la administración de González, representa un uso “unilateral e injusto” de los días de descanso a los que los trabajadores tienen derecho. En ese sentido, catalogó la práctica como “vacaciones forzosas” en las que cualquier día libre no contemplado previamente debe concederse sin cargos a licencia alguna.

“Los días de vacaciones son un derecho adquirido, destinado a que los trabajadores puedan planificar su descanso y tiempo en familia según sus propias necesidades y conveniencia, no según la conveniencia administrativa del gobierno”, expresó Jessica Martínez Santos, presidenta de SPU.

“Si el gobierno desea reconocer la importancia de las festividades de Acción de Gracias y Navidad, debe otorgar estos días sin cargo a licencia alguna”, agregó, en un comunicado de prensa.

Según otro comunicado emitido más temprano por La Fortaleza, Acción de Gracias, que se celebra este año el 26 de noviembre, y Navidad, el 25 de diciembre, son días para “agradecer y compartir con quienes nos acompañan durante todo el año”. Los empleados a quienes se les requiera trabajar el 20 o 25 de noviembre, o el 24 de diciembre, deberán cumplir con su jornada laboral regular. La concesión de estos días libres con cargo a vacaciones no los convierte en feriados para aquellos empleados que deban permanecer en funciones.

SPU subrayó que, si el gobierno no rectifica su proceder y no respeta el derecho de los trabajadores a disponer de sus vacaciones según su necesidad, tomará “las medidas pertinentes” para defenderlo.

Martínez Santos resaltó que la práctica de controlar, “según su necesidad”, cuándo los empleados públicos utilizan su licencia de vacaciones ha sido repetitiva y debe “erradicarse”.

“Si no van a dar los días sin cargo a licencias, no hay razón para que se les obligue a hacerlo. Si una persona quiere tener esos días libres con cargo a sus vacaciones, los solicita anualmente como parte de su solicitud de vacaciones. Si el gobierno quiere cerrar, que sea a su costo”, recalcó.

Martínez enfatizó que no se debe forzar a los empleados a sacrificar sus vacaciones o su salario por una medida unilateral. “Lo más justo en este escenario es otorgar estos días sin cargo a ninguna licencia, y así se cumple con el propósito de estas órdenes ejecutivas: brindarles a los servidores públicos tiempo adecuado para compartir en familia y disfrutar de un merecido descanso”.