Empleados del Centro Cardiovascular de Puerto Rico y del Caribe se manifestaron durante la mañana de este jueves en los predios de la institución hospitalaria, en Río Piedras, San Juan, para reclamar, entre otras cosas, justicia salarial y mejores condiciones laborales.

Con pancartas en mano que leían “¡Basta ya de abusos contra el pueblo trabajador!” y “Exigimos respeto para nuestros derechos”, los trabajadores realizaron un piquete para alzar su voz en contra de medidas que, según denunciaron, han afectado sus derechos.

“El reclamo es el mismo que hemos hecho (desde) hace tres semanas atrás, que indicamos que no íbamos a detenernos, que las manifestaciones en el Hospital Cardiovascular (continuarían) por las faltas de respeto y por el robo tan descarado”, dijo Edwin Méndez, presidente de la Unión General de Trabajadores (UGT).

En entrevista con TeleOnce, añadió que los trabajadores se vieron afectados con la aplicación de la Ley 26-2017, que modificó las normas de acumulación de licencias de vacaciones y enfermedad. “Restaron beneficios a los empleados”, comentó Méndez.

Agregó que la Ley 26 se aplicó a pesar de que la Ley 128-2020 le otorgó autonomía administrativa y fiscal a la mencionada institución hospitalaria, eximiéndolos de varios estatutos relacionados con compras, contabilidad, contrataciones y recursos humanos.

“La Ley 128 le da autonomía al Centro Cardiovascular para hacer compras y para contratación. Al tener autonomía, se supone que aplique el convenio colectivo en su totalidad. Eso no sucedió desde el 2020. Javier Marrero (director ejecutivo del hospital) le debe a los empleados del Cardiovascular unionados y gerenciales. Quiero dejarlo claro para que no piensen que esto es solo la unión la que está peleando″, comentó.

Detalló que a los empleados le aplicaron lo que denominó como “la dolorosa”, en referencia de la Ley 26, que aseguró redujo beneficios como los días de vacaciones, de 30 a 15, además del bono de viabilidad y otras disposiciones del convenio colectivo.

“Estamos exigiendo que se le devuelva todo lo que le quitaron a los empleados y que se le aplique el convenio colectivo, que se firmó en el 2025, los diferencias que todavía (no han pagados)”, subrayó el presidente de la unión, que representa alrededor de 360 empleados.

Méndez añadió que “estamos en la mesa con ellos”. Indicó que “están buscando diálogo” y “alternativas” para lograr que el dinero se pague. “Nosotros también entendemos que es bien difícil sacar el dinero de cantazo en estos momentos, pero para eso estamos nosotros, para negociar y buscar alternativas”, dijo.

Enfatizó que los servicios del hospital no se vieron afectados por la manifestación. “Hay $5.8 millones asignados, que la gobernadora (Jenniffer González Colón) lo dijo en su mensaje, para ajuste salarial del Plan de Clasificación y Retribución, y a estas alturas todavía no se ha aplicado”, puntualizó Méndez.