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prima:Día de la Mujer: persisten las microagresiones, el “feedback” negativo y la penalidad por maternidad

Es una falta de respeto elogiar a la mujer por un día y el resto del año atacarla con microagresiones machistas. Debemos y tenemos que tomar acciones diarias al respecto, escribe Lucía Betancourt Ward

9 de marzo de 2022 - 1:20 PM

Las opiniones expresadas en este artículo son únicamente del autor y no reflejan las opiniones y creencias de El Nuevo Día o sus afiliados.
Las mujeres se manifiestan contra la violencia de género con motivo del Día Internacional de la Mujer en la Ciudad de México, martes 8 de marzo de 2022. ( AP Foto/Jacky Muniello) (The Associated Press)

Pasó el Día Internacional de la Mujer, las felicitaron en la mañana, escribieron posts de agradecimiento en las redes y ahí se quedó la cosa. ¿Ahora qué pasa? ¿Están las mujeres igualmente compensadas que los hombres en tu organización? ¿Tienes puestos en práctica mecanismos para limitar y/o concientizar sobre los sesgos de género para que estos no incidan al momento de aumentar el salario, dar una promoción o en el proceso de reclutamiento?

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