Se ha demostrado que los trabajadores y los patronos se benefician cuando se ponen en vigor estrategias para fomentar la salud mental en una organización, escribe Lucía Betancourt

Si bien ningún trabajo está libre de problemas, la diferencia estriba en cómo se manejan y si estos vienen propiciados desde el liderazgo de la organización, explica Lucía B. Betancourt Ward

Para un mejor entendimiento de los posibles factores que fomentan el mal servicio al cliente, podemos dirigir nuestra mirada al síndrome de quemazón por el trabajo, escribe Lucía Betancourt

Es importante ponderar a fondo lo propuesto en el Proyecto de la Cámara 872. Igualmente, las disposiciones del Proyecto del Senado 1143, escribe Lucía Betancourt

Es imperativa la creación de políticas públicas y leyes que promuevan ambientes de trabajo saludables y que estos sean sostenibles para mujeres, plantea Lucía Betancourt Ward

Aunque existen preocupaciones de los/as trabajadores/as de ser remplazados, realmente la inteligencia artificial es más exitosa cuando se utiliza en conjunto o con supervisión humana, escribe Lucía Betancourt Ward

En un mercado laboral altamente competitivo e inestable, las organizaciones que incorporen programas que apoyen el bienestar de sus empleados serán más atractivas al momento de atraer y retener personal, escribe Lucía Betancourt Ward

Es una falta de respeto elogiar a la mujer por un día y el resto del año atacarla con microagresiones machistas. Debemos y tenemos que tomar acciones diarias al respecto, escribe Lucía Betancourt Ward

¿Qué hace un psicólogo industrial organizacional? Nos puede ayudar a crear ambientes de trabajos saludables y mejorar nuestra calidad de vida, explica Lucía Betancourt Ward

Tenemos ante nosotras una oportunidad que no debemos desperdiciar para redefinir lo que es el trabajo, lo que significa el éxito y cómo queremos vivir, escribe Lucía Betancourt Ward