OPINIÓN
Punto de vista
Se adhiere a los criterios de The Trust Project
prima:Justicia salarial para las personas que trabajan por propinas

Para garantizar un sueldo justo a todas las personas que trabajan por propinas es imprescindible pagarles el salario mínimo que esté vigente, escribe Iyari Ríos González

14 de febrero de 2022 - 1:00 AM

Las opiniones expresadas en este artículo son únicamente del autor y no reflejan las opiniones y creencias de El Nuevo Día o sus afiliados.

En septiembre del año pasado se aprobó la Ley 47, titulada Ley de Salario Mínimo de Puerto Rico. Dicho estatuto tiene la intención de aumentar el salario mínimo en el país de $7.25 a $10.50 en el 2024. Además, crea la Comisión Evaluadora de Salario Mínimo que podrá, mediante decreto, establecer un salario mayor al mínimo fijado por la Ley Federal de Normas Razonables del Trabajo de Estados Unidos.

Guías de Opinión
Las columnas deben enviarse a Gerardo Cordero: gerardo.cordero@gfrmedia.com. Las columnas tienen que ser de 300, 400 o 500 palabras. Al enviarnos su columna, el escritor concede a GFR Media una licencia exclusiva, perpetua, irrevocable, sublicenciable, mundial y libre de regalías para reproducir, copiar, distribuir, publicar, exhibir, preparar obras derivadas, traducir, sindicar, incluir en compilaciones u obras colectivas, y de cualquier otro modo de forma general utilizar su columna (en todo o en parte), sin reserva ni limitación alguna, en cualquier medio (incluyendo pero sin limitarse, a las versiones impresas o digitales o en los sitios web o aplicaciones móvil del periódico El Nuevo Día), forma, tecnología o método conocido en el presente o que sea conocido, desarrollado o descubierto en el futuro. El autor acepta que GFR Media, LLC, podría cobrar a los suscriptores las versiones digitales, sitios web o aplicaciones móviles de GFR Media por el acceso a la columna. has context menu


Ups...

Nuestro sitio no es visible desde este navegador.

Te invitamos a descargar cualquiera de estos navegadores para ver nuestras noticias: