Punto de vistaMás allá del 1 de enero: cómo construir resoluciones que durenEl enfoque en el proceso —y no solo en la meta— es clave para transformar propósitos en hábitos duraderos, explica Waldemar Serrano BurgosPor Waldemar Serrano BurgosEstratega en Desarrollo Organizacional
Punto de vista¿Por qué los líderes aconsejan mejor a otros que a sí mismos?Muchos ejecutivos pueden negociar acuerdos complejos o manejar crisis financieras con firmeza, pero evitan una conversación honesta con un colaborador o postergan decisiones personales que afectan su bienestar, escribe Waldemar SerranoPor Waldemar Serrano BurgosEstratega en Desarrollo Organizacional
Punto de vistaJuicio a la política de puertas abiertas en el trabajoUna práctica diseñada para generar confianza puede convertirse en un mecanismo de miedo si no se ejerce con coherencia emocional y liderazgo consciente, advierte Waldemar Serrano.Por Waldemar Serrano BurgosEstratega en Desarrollo Organizacional
Punto de vistaNuevas monedas del éxito: visibilidad, aprendizaje y propósitoConstruir una carrera con sentido ya no depende únicamente de acumular credenciales o años de experiencia, opina Waldemar SerranoPor Waldemar Serrano BurgosEstratega en Desarrollo Organizacional
Punto de vistaLa transparencia salarial como estrategia empresarialLos patronos tienen la responsabilidad de liderar este cambio, escribe Waldemar SerranoPor Waldemar Serrano BurgosEstratega en Desarrollo Organizacional
Punto de vistaGeneración Z y Millennials: el nuevo miedo en el trabajoUrge reevaluar cómo conversamos profesionalmente hoy, opina Waldemar SerranoPor Waldemar Serrano BurgosEstratega en Desarrollo Organizacional
Punto de vistaNo soy fan de Bad Bunny, ¿y qué? No idealizar figuras públicas tiene una ventaja significativa: evita desilusiones, escribe Waldemar Serrano Por Waldemar Serrano BurgosEstratega en Desarrollo Organizacional
Punto de vistaLa perimenopausia y la salud mental en el trabajoLa transición perimenopáusica puede agudizar síntomas de trastornos mentales severos, escribe Waldemar SerranoPor Waldemar Serrano BurgosEstratega en Desarrollo Organizacional
Punto de vista¿Quién trabajará mañana en Puerto Rico?Estamos envejeciendo más rápido de lo que podemos reemplazarnos, escribe Waldemar SerranoPor Waldemar Serrano BurgosEstratega en Desarrollo Organizacional
Punto de vistaSalud mental de veteranos: una deuda que no podemos ignorarLa salud mental no puede seguir siendo tratada como un “extra” o un lujo, escribe Waldemar SerranoPor Waldemar Serrano BurgosEstratega en Desarrollo Organizacional
