Cuando el gobierno aprobó la Ley 8 de 2017, conocida como Ley del Empleador Único, uno de los objetivos era la habilitación de un solo plan de clasificación para todo el gobierno
Cuando el gobierno aprobó la Ley 8 de 2017, conocida como Ley del Empleador Único, uno de los objetivos era la habilitación de un solo plan de clasificación para todo el gobierno
El fracaso de la actual administración gubernamental en torno a la creación de un plan de clasificación y retribución único para los empleados públicos deberá ser una de las prioridades del gobierno entrante de Pedro Pierluisi, sostuvo el licenciado Víctor Rivera Hernández, en reacción a uno de los principales asuntos discutidos en los primeros ocho días de vistas públicas de transición.
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