Tras reunirse la semana pasada en La Fortaleza, el liderato del Sindicato Auténtico de Manejadores de Emergencias (SAME) solicitó la renuncia del comisionado del Negociado para el Manejo de Emergencias y Administración de Desastres (NMEAD), Ángel Jiménez, y reiteró igual petición al secretario del Departamento de Seguridad Pública (DSP), Arthur Garffer.

A juicio de la presidenta de SAME, Liz Colón Alicea, la gestión de ambos funcionarios no ha sido efectiva ni cónsona con las necesidades urgentes del sistema de manejo de emergencias. Esto, aseguró, quedó evidenciado en el encuentro, hace casi una semana, con el secretario de la Gobernación, Francisco Domenech, de quien distinguió la apertura a escuchar y trabajar para mejorar las condiciones que enfrentan estos profesionales.

“Continuamos solicitando la renuncia del secretario del DSP. Y, ahora, luego de esa reunión y ver los resultados nefastos que se presentaron por parte de estos dos funcionarios, solicitamos también la renuncia del comisionado porque no tienen las capacidades para estar en estas funciones. Esto lo vemos cuando tienen que ir a un funcionario mayor sin una respuesta, ni resultados”, expuso el domingo Colón Alicea, en entrevista con El Nuevo Día.

Este medio solicitó reacciones del secretario Garffer y del comisionado Jiménez, pero, al momento de esta publicación, no hubo respuesta.

Durante el encuentro del pasado partes, las partes discutieron el rezago salarial de más de 15 años sin aumentos de los manejadores de emergencias, el retorno a la acumulación de 30 días de vacaciones, la situación de empleados transitorios con décadas de servicio, la escasez de personal, la falta de equipo y vehículos, así como incumplimientos administrativos y del convenio colectivo.

La líder sindical se mostró insatisfecha con las respuestas de Garffer y Jiménez ante los reclamos de SAME, ya que, resaltó, se concentraron en atribuir la responsabilidad a otras agencias y a la Junta de Supervisión Fiscal. Mencionó que pidieron la intervención de Domenech, “cuando ellos son a quienes les corresponde administrar y dar resultados”.

“El país tiene que saber que, aunque hubo apertura en la discusión, aún no existen respuestas concretas a los reclamos urgentes de quienes sostienen el sistema de emergencias en Puerto Rico”, expuso Colón Alicea, al asegurar que estos funcionarios no cumplen con la política pública de la gobernadora Jenniffer González.

Algunos de los problemas que enfrentan los manejadores de emergencias llevan décadas, por eso, la líder sindical entiende que los titulares del DSP y el NMEAD debían tener un plan de trabajo para atenderlos.

“El pueblo merece un sistema de emergencias fuerte, funcional y respaldado por una administración comprometida. Nuestros manejadores de emergencias no pueden seguir siendo ignorados”, subrayó la presidenta de SAME.

Colón Alicea informó que Domenech pidió “unas semanas” para trabajar con los asuntos planteados y aseguró que se mantendrá dando seguimiento para garantizar el cumplimiento.

Por meses, la presidenta del SAME ha reclamado un diálogo franco entre el gremio y el liderato del DSP, con el que no se reunían desde octubre de 2025. En ese momento, Colón Alicea denunció faltas de respeto de parte de Garffer, que terminaron en querellas ante la Oficina de Ética Gubernamental y la Oficina del Inspector General.

En enero, incluso, SAME envió una carta a la gobernadora, en la que detalló sus reclamos, entre ellos, los bajos salarios, la falta de reconocimiento de las funciones duales que los empleados realizan, escasez de personal, deficiencias en equipos, incumplimiento con el convenio colectivo, carencia de vehículos, deterioro de las instalaciones físicas e incumplimientos administrativos.

Varias de estas situaciones fueron reconocidas por el secretario del DSP, como los retos en el reclutamiento y retención del personal. Hace más de un mes, la agencia entregó uniformes nuevos a los empleados.

Además, en febrero, sostuvieron una reunión con la JSF para revisar los planes de clasificación y retribución. El encuentro, según Garffer, fue “excelente” y se les abrió la puerta para incluir en las conversaciones las condiciones laborales de otros primeros respondedores.