A semanas de que el sistema eléctrico se enfrente al pico de demanda anual, Genera PR despidió este viernes a los jefes de sus cuatro centrales generatrices, aduciendo una reestructuración causada por la reciente determinación del Negociado de Energía de Puerto Rico (NEPR) de mantener intactos, hasta 2028, los presupuestos operacionales de las compañías que administran el sistema eléctrico.

El Nuevo Día supo que la decisión fue comunicada en una reunión que se citó para hoy, a las 2:00 p.m.

Los jefes de las cuatro centrales base que Genera PR administra –Aguirre (Salinas), Palo Seco (Toa Baja), San Juan y Costa Sur (Guayanilla)– llevaban en sus puestos, al menos, desde 2019, por lo que atravesaron múltiples cambios gerenciales en la Autoridad de Energía Eléctrica (AEE) y, en 2023, la transferencia al operador privado de la flota.

En declaraciones escritas, Genera PR no ofreció los nombres de las personas que se quedarían a cargo de las centrales.

Mientras, este medio supo que los ingenieros cesanteados fueron Víctor Ortiz (San Juan), Antonio Kalil (Palo Seco), Miguel Beauchamp (Costa Sur) y Alexis Cruz (Aguirre). Una carta enviada al personal de Genera PR detalla que, además, fueron despedidos el administrador de Soporte de Informática, Miguel Cruz, y la directora de Proyectos y Analítica, Yamaris Castro.

Este diario también supo que, hace unas dos semanas, se removió, igualmente, al jefe de las plantas de resguardo (“peakers”), Jaime López.

“Como empresa responsable, debemos cumplir con las determinaciones regulatorias. No obstante, entendemos que esta determinación del NEPR, en la práctica, limita la capacidad operacional del sistema, impacta empleos al recortar el prepuesto de nómina, y reduce recursos críticos necesarios para sostener y completar proyectos de modernización que benefician directamente al consumidor”, expresó Iván Báez, vicepresidente de Asuntos Gubernamentales y Públicos de Genera PR, en el parte de prensa, que hace referencia a la “eliminación de algunas posiciones gerenciales en las plantas generatrices”.

Las salidas de los jefes de plantas –que cobraban entre $140,000 y $150,000 anuales– se producen a pesar de que, entre enero y febrero, de acuerdo con informes mensuales de LUMA Energy, no se produjeron apagones por déficits de generación, tratándose de los meses de menor demanda. De mayo a octubre de 2025 –considerado el período de mayor demanda anual–, los relevos de carga también habían registrado una reducción tanto en comparación con los pronósticos que había divulgado LUMA como con los datos del año previo.

Tarde el miércoles, el NEPR emitió la resolución y orden en la que decidió congelar los presupuestos que manejan Genera PR, LUMA y la AEE hasta junio de 2028, postulando que las mejoras al sistema deben financiarse, a lo largo de ese período, con los más de $11,000 millones federales disponibles. Para Genera PR, el presupuesto operacional se quedará en $345 millones al año, nivel que mantienen desde que el NEPR aprobó una tarifa provisional en julio de 2025.

Según Genera PR, esa decisión “no solo afecta la operación diaria, sino que también compromete la continuidad de iniciativas clave, incluyendo proyectos financiados con fondos federales que requieren mantenimiento y sostenibilidad una vez entran en operación”.

Luego de trascender las movidas y la “redistribución” de labores a la que Genera PR aludió en la comunicación a su plantilla, conocedores de la industria –que hablaron bajo anonimato– expresaron preocupación con la transición operacional, al señalar que los jefes de plantas ejercen una de las funciones que mayor experiencia y conocimiento especializado requieren.

“Las plantas van a seguir funcionando mientras estén en operación normal. Cuando puede haber dificultades es cuando se susciten momentos extraordinarios que suceden. Hay personal que tiene mucho conocimiento, pero sacaron a las personas prácticamente con más experiencia técnica en las plantas. Son plantas entradas en años. Requiere maña”, recalcó una fuente, aludiendo a eventos como el arranque de las unidades tras apagones.

“Ellos llevan ahí más de 30 años y son ingenieros de primer orden, que han estado su vida profesional en esas plantas. Ahí no hay planos, y la gente con conocimiento se ha ido”, dijo un segundo informante.