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prima:Consecuencias del nuevo reglamento federal sobre empleados y contratistas

El contador público autorizado Kenneth Rivera-Robles, explicó que se espera que el Reglamento de 2024 tenga un impacto significativo en las industrias de ventas al detal, servicios de salud, restaurantes y construcción.

21 de enero de 2024 - 1:00 AM

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El Departamento del Trabajo Federal publicó el pasado 9 de enero, el Reglamento de 2024 para atender el asunto de cuándo una persona es empleada o contratista independiente de una empresa. (Shutterstock)

El 9 de enero de 2024, el Departamento del Trabajo Federal (el Departamento) publicó un reglamento (el Reglamento de 2024) para atender el asunto de cuándo una persona es empleada o contratista independiente de una empresa. Esta interpretación sería a tenor con la Ley Federal de Normas Razonables del Trabajo (”FLSA” por sus siglas en inglés). El Departamento había sometido para comentarios un borrador del Reglamento en octubre de 2022.

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