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prima:¿Por qué mis colaboradores no se comprometen?

Muchas veces el inconveniente no es la falta de compromiso, sino un modelo de gestión que no deja espacio a la iniciativa ni transmite confianza, apunta Juan Carlos Valda

15 de septiembre de 2025 - 11:06 PM

Las opiniones expresadas en este artículo son únicamente del autor y no reflejan las opiniones y creencias de El Nuevo Día o sus afiliados.
Confiar no es soltar a ciegas, sino dar espacio para que los demás propongan, se equivoquen y aprendan, explica Valda. (Shutterstock)

Una de las frases que más escucho en empresarios de pequeñas y medianas empresas es: “No tengo buenos colaboradores, nadie aporta, nadie se pone la camiseta”. Pero la primera pregunta que deberíamos hacernos es incómoda: ¿seguro que el problema es de ellos y no de tu manera de conducir?

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