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El derecho a saber por qué te despiden
Cuando un patrono público quiere despedir a un empleado de carrera, tiene que notificarle de los cargos en su contra. Esto incluye ofrecer una explicación sencilla de por qué se le pretende imponer tal acción disciplinaria. Una vez enterado, el trabajador o trabajadora puede decidir si reta la acción.
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