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prima:La clave de un cambio de paradigma en el servicio público

La cultura del empleo público demanda ser transformada, pero requiere de mecanismos de integridad y transparencia sistemática, escribe Rigoberto Rodríguez

19 de octubre de 2025 - 8:00 PM

Las opiniones expresadas en este artículo son únicamente del autor y no reflejan las opiniones y creencias de El Nuevo Día o sus afiliados.
Las administraciones públicas que gestionan personas como activos estratégicos y desarrollan sistemas coherentes de atracción, desarrollo y desempeño generan mejores resultados de políticas públicas y confianza ciudadana, escribe Rigoberto Rodríguez. (Shutterstock)

Décadas de reformas laborales han buscado profesionalizar y modernizar el servicio público en Puerto Rico. Sin embargo, persisten brechas entre normas y prácticas. Existe fragmentación institucional, rigidez en la gestión, así como episodios documentados de politización y debilitamiento del mérito.

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