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La Ley de Salario Mínimo y su necesidad en Puerto Rico

Desde que el estatuto fue aprobado, en 2021, la producción ha aumentado de manera ininterrumpida, señala Iyari Ríos

23 de febrero de 2026 - 7:30 PM

Las opiniones expresadas en este artículo son únicamente del autor y no reflejan las opiniones y creencias de El Nuevo Día o sus afiliados.

Recientemente, se presentó el Proyecto de la Cámara 1115, para derogar la Ley de Salario Mínimo del 2021. La medida es apoyada por asociaciones empresariales. Señalan que su intención no es eliminar el salario mínimo de $10.50 en Puerto Rico sino la CESM, afirma Iyari Ríos. (Xavier Araújo)

La Ley de Salario Mínimo se aprobó en 2021 con tres propósitos principales: crear política pública, aumentar el salario mínimo de forma escalonada -de $7.25 a $10.50 por hora entre 2022 y 2024- y crear una comisión multisectorial con el peritaje necesario para ejecutar la política pública revisando de manera periódica el salario mínimo que devengan trabajadores del sector privado. La entidad, ya constituida, se llama Comisión Evaluadora de Salario Mínimo (CESM).

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